Asociado de Desarrollo de Ventas Tampa

Asociado de Desarrollo de Ventas

Tiempo completo • Tampa

ZKTeco WFM está creciendo y buscando profesionales apasionados, innovadores y motivados para unirse a nuestra familia y dar forma al futuro de la gestión de la fuerza laboral

Descripción general de la empresa: ZKTeco WFM es una empresa dinámica e innovadora con un enfoque en soluciones de recopilación de datos de tiempo y asistencia. A medida que continuamos expandiendo nuestra presencia global, estamos buscando un asociado de desarrollo de ventas talentoso para unirse a nuestro equipo y ayudar a impulsar nuevas oportunidades y el éxito de nuestro nuevo producto.

Descripción general del puesto: El Asociado de Desarrollo de Ventas apoya el crecimiento de nuestro negocio de socios, con un enfoque específico en el mercado de Gestión de la Fuerza Laboral y Tiempo y Asistencia, identificando e involucrando socios potenciales que integrarán su software con los productos ZKTeco WFM. Este puesto de nivel de entrada se enfoca en investigar organizaciones, iniciar contacto con los tomadores de decisiones y calificar prospectos para crear nuevas oportunidades comerciales para el equipo de ventas. El candidato ideal es enérgico, organizado y está ansioso por aprender sobre la tecnología de recopilación de datos de la fuerza laboral para ayudar a hacer crecer el canal de ventas.

Responsabilidades clave:
  • Investigue e identifique posibles socios de software en las soluciones de gestión de la fuerza laboral, programación y seguimiento del tiempo que necesiten una solución de recopilación de datos o que sean candidatos para ZKTeco WFM para reemplazar su solución de recopilación de datos existente.
  • Realice prospecciones salientes por correo electrónico, teléfono y plataformas sociales para generar interés y establecer reuniones calificadas para el equipo de ventas. Esta actividad estará alineada con las necesidades del equipo de Marketing y de la oficina regional de ventas.
  • Comprenda la competencia, incluidas las fortalezas y debilidades y el área de operación para orientar mejor los mensajes y las oportunidades.
  • Califique los clientes potenciales entrantes y salientes y mantenga registros precisos de la actividad en el sistema CRM
  • Trabaje en estrecha colaboración con el Jefe de Crecimiento y Compromiso para entregar oportunidades calificadas y garantizar una transición sin problemas para las reuniones de seguimiento o demostraciones.
  • El puesto incluye el apoyo al mercado de EE. UU., Reino Unido y la UE.
  • Realice un seguimiento de las métricas de alcance, las citas y las tasas de conversión; proporcionar informes de progreso semanales a la gerencia.
  • Manténgase informado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías de gestión de la fuerza laboral en evolución.
Calificaciones
  • Licenciatura en negocios, marketing, comunicaciones o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente)
  • 0-2 años de experiencia en ventas, desarrollo comercial o compromiso con el cliente (se acepta experiencia de pasantía)
  • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para articular propuestas de valor con claridad y confianza
  • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples clientes potenciales y prioridades de manera efectiva
  • Familiaridad con los sistemas CRM (por ejemplo, Zoho, Salesforce, HubSpot) y las herramientas de prospección (por ejemplo, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo)
  • Automotivado, proactivo y motivado para alcanzar o superar los objetivos
  • Adaptabilidad y flexibilidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Debe funcionar y estar disponible durante las horas EST, sin embargo, de vez en cuando es posible que se requiera comunicación durante la zona horaria del Reino Unido / UE.
  • Jugador de equipo colaborativo con la capacidad de trabajar de manera interfuncional y construir relaciones sólidas entre departamentos.
Atributos preferidos
  • Experiencia previa o exposición a hardware de recopilación de datos, tecnología de gestión de la fuerza laboral, software de recursos humanos y nómina, o soluciones relacionadas
  • Exposición a las ventas de integración de software
  • Se valorará positivamente la comprensión de los conceptos de gestión de la fuerza laboral, como el seguimiento del tiempo, la programación, el control de costos laborales y el cumplimiento
  • Éxito demostrado en la divulgación, la generación de clientes potenciales o el establecimiento de citas




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